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单位简介
根据中共肥东县委、肥东县人民政府《关于印发〈肥东县人民政府机构改革实施方案〉的通知》(东发〔2010〕13号)精神,2010年11月,正式组建县人力资源和社会保障局,为县政府工作部门。2010年以来,在县委、县政府的正确领导下,在全局干部共同努力下,各项工作成效日益明显,得到了上级组织和社会认可,先后荣获2010-2011年度合肥市人口与计划生育工作先进集体、2011年度合肥市就业创业工作先进单位,2011年度合肥市劳动保障监察执法案卷评查先进单位(监察大队),2012年度合肥市普通高等学校毕业生就业工作先进集体,2012年9月,国务院授予我局 “全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”,2012年度、2013年度连续获得目标管理考核优秀单位。
    一、主要工作职责
    自先机构组建后,将原县劳动和社会保障局的职责和原县人事局除公务员管理、军队转业干部安置以外的职责整合,新增职业中介、人才中介机构的审批和监管职责。具体来说,有四个方面的主要职责:
    一是人事人才工作。主要包括招才引智,事业单位岗位设置,事业单位工作人员招聘、职称评定、年度考核、工资调整以及高校毕业生服务管理工作等
    二是社会保障工作。主要包括五项社会保险(养老、医保、生育、工伤、失业)、城乡居民养老保险工作、被征地养老保障工作。
    三是劳动就业工作。主要包括农村劳动力转移、通过就业技能培训和创业培训等方式促进就业,积极引导高校毕业生就业服务等工作。
    四是劳动维权工作。主要包括劳动用工违法案件的查处、劳动争议案件的仲裁。
    二、机构设置和人员编制情况
    机关行政编制24名。核定领导职数4名,其中,局长1名,副局长3名;纪检组长1名;工会工作委员会主任1名;科室领导职数8名。目前行政编制在岗人员22人,其中领导班子4人。局属单位核定编制数90名,目前在编在岗人员74名。
    1、内设科室8个:局办公室、就业培训科、社会保险科、调解仲裁科、劳动和社会保障监察科,专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、工作福利与退休科。
     2、下设10个二级机构:县劳动保障监察大队、县劳动争议仲裁院、县就业服务管理中心、县医疗保险管理中心、县城乡居民养老保险中心、县失业保险管理中心、县企业养老保险管理中心、县社会保险基金管理中心、县人社局计算机信息管理中心。